Concorrer a vagas em concurso público vai além de passar na seleção. O ato de revisar e se aprofundar em conteúdos, também faz com que o profissional se desenvolva, elevando seu nível de conhecimento e muitas vezes, possibilitando um fluxo de ideias melhores para o dia a dia de trabalho. 

Concorrer a uma vaga em concurso público e dedicar horas do seu tempo estudando conteúdos relevantes, é algo que desanima muitas pessoas. Os salários de algumas vagas, que podem não ser atrativos como os de uma empresa privada, também colaboram para esse desânimo. 

O plano de carreira é fundamental e pode resolver grandes anseios de pessoas que têm sonhos na vida pessoal e profissional, e não conseguem ainda encontrar uma solução. Ou seja, ele serve para colocar em prática os passos necessários para alcançar objetivos maiores. 

Esse planejamento é adequado para os profissionais que se sentem perdidos e estagnados na vida profissional, chegaram em um estado de desânimo e precisam de um novo desafio e mais motivação. Pois, o planejamento de carreira costuma ser muito visual e ter passo a passo, o que ajuda com que o profissional crie uma automotivação para atingir as metas do seu plano. 

A acupuntura tem sido usada amplamente pelo mundo ocidental e até mesmo, indicada por muitos médicos, para pacientes com queixas que citaremos abaixo. Essa técnica foi até mesmo incluída no SUS, como uma das Práticas Integrativas Complementares. 

O Ministério da Saúde deixa claro que não há substituição do tratamento e acompanhamento médico tradicional, pelas Práticas Integrativas. Porém, há diversas comprovações científicas para questões físicas e emocionais, dependendo da técnica usada. 

A área de recursos humanos é conhecida por anunciar vagas, filtrar currículos, entrevistar pessoas e finalizar um processo de contratação. Mas as atribuições vão muito além disso. Você provavelmente vê os profissionais de RH da empresa em que trabalha muito atarefados, mesmo quando não há esse período de novos contratados. 

Isso porque eles também organizam treinamentos e reciclagens e acompanham a progressão dos funcionários de uma empresa. Ainda assim, há muito mais atribuições na função. Via de regra, pode-se dizer que eles cuidam do bem mais valioso de uma organização: as pessoas. Por isso, sua importância está para além da departamentalização e dos processos burocráticos.