O curso visa aprofundar conteúdos com características interdisciplinares, numa perspectiva de proporcionar conhecimento acerca do tema proposto, objetivando estimular o desenvolvimento de novas práticas e pensamentos, referentes ao ensino e a pesquisa, contribuindo para a melhoria da qualidade dos profissionais no mercado, especialmente no que se refere à consolidação e disseminação de conhecimento da área.
O que você vai estudar neste curso:
- Subsistemas de Gestão de Pessoas
- Recrutamento: conceito e tendências
- Recrutamento: tipos
- Recrutamento: fontes de captação
- Devolutiva de processo seletivo
- Papel do avaliador
- Tipos de entrevista
- Entrevista de triagem e análise de currículo
- Técnicas de seleção
- Tipos de entrevista: entrevista comportamental
- Competências: conceito e gestão por competências
- Seleção: conceito e foco em competências
- Seleção por competências
- Construindo um perfil de competências do cargo
- Mercado de trabalho e de profissionais
- Ambientação: integração de novos colaboradores