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O conceito institucional (CI) da UniBF no MEC é 4 de 5. Para gerar esse conceito, o Ministério da Educação avalia as instituições com base nas instalações físicas, no plano de desenvolvimento institucional, na gestão da instituição, no corpo de colaboradores e na política de ensino para cursos de graduação e pós-graduação.
Nota no MEC
O curso de Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo) abordará temas de gestão de pessoas e carreiras; gestão empresarial e financeira; recrutamento de talentos; logística, marketing e outros assuntos do mundo empresarial. Todas estas áreas dará ao aluno formado uma gama maior de oportunidades de carreira, não ficando restrito somente ao setor de Recursos Humanos, mas poderá se encontrar em outra área dentro destas possibilidades.
Público-alvo
Graduados com Diploma Reconhecido pelo MEC, Licenciados, Tecnólogos ou Bacharéis que desejam uma nova formação superior aproveitando os conhecimentos já adquiridos através de sua primeira graduação, obtendo uma nova área de atuação e ainda, atualizando suas habilidades para enriquecer seu currículo e tornar-se mais competitivo no mercado de trabalho, com conclusão a partir de 6 meses, dependendo claro, da sua primeira graduação e Tecnólogo desejado.
Características do público-alvo:
Simule o prazo para a conclusão conforme sua primeira graduação clicando aqui!
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
40h
Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas
40h
Sindicalismo e Negociação Coletiva
80h
Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação
40h
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental
80h
Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista
80h
Legislação Trabalhista e Previdenciária
80h
Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação
80h
Desenvolvimento Gerencial e Liderança
80h
Gestão de Carreiras
80h
Projeto Aplicado ao Empreendedorismo
80h
Tendências em Recursos Humanos
80h
Gestão de Conflitos
80h
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
80h
Recrutamento e Seleção
80h
Noções De Direito Humanos e Inclusão
40h
Psicologia Organizacional e do Trabalho
40h
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
80h
Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias
80h
Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos
80h
Metodologia da Pesquisa Científica (optativa)
60h
Carga horária total
1460h
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